Наталия Полуянова: Для нас ценен сам молодой человек - вне зависимости от того, какое политическое объединение он представляет

- Наталия Владимировна, в готовящемся законопроекте будет помощь в профориентации и в трудоустройстве. Часто выпускники жалуются на невозможность трудоустройства без стажа, а также на то, что многие места распределяются мимо конкурсов и центров занятости, или попросту по блату.

- Мы сейчас с управлением по труду и занятости населения делаем большой совместный проект, который будет касаться занятости и профориентации молодёжи трёх возрастов. Для кого-то это будет конкретная занятость, для кого-то - вопрос профориентации, в зависимости от возрастной категории. У нас молодых людей условно можно разделить на три категории. Первая - это те, которые учатся в учебных заведениях. Для них трудоустройство может быть как дополнением основной учёбы, так и принципиальным моментом по окончании учебного заведения. То есть сейчас вроде бы всё время уделяю учёбе, но мне интересно, где я буду дальше работать и где я могу применять свои силы. Вторая категория - это те, которые не работают на сегодняшний день. И третья - те, кто уже работает, но хотели бы найти себя в новой сфере. Такое часто бывает, когда молодой человек работает, но хотел бы двигаться под другим углом или полностью сменить свою сферу деятельности.

Мы будем этот пилотный проект реализовывать на базе Корочанского района и Старого Оскола. И потом получившуюся модель будем проецировать на все территории. На практике проект заработает летом.

Вообще, вопрос трудоустройства достаточно пространный. Я бы не сказала, что есть проблема в том, что люди в обход конкурсов каким-то образом попадают на работу. Я с этим не согласна. Если молодой человек хочет, если молодой человек имеет профессиональные навыки - его с руками оторвут. На сегодняшний день рынок труда очень заинтересован в грамотных молодых специалистах, которые с собой приносят новые идеи. И даже то, что в нашем регионе активно развивается проектное направление, ещё одно тому подтверждение. К примеру, у нас в управлении проектная деятельность предусматривает подачу проектов от любого физического лица и от любой общественной организации. Ребята их представляют, начиная от проектов в сфере культуры, заканчивая проектами в сфере науки. Если человеку интересно в этом себя попробовать, почему нет? Тем более что механизм предполагает финансирование.

Кстати, в декабре на встрече губернатора с молодёжью обсуждался ещё один интересный проект - проект интернет-портала для работающей молодёжи. То есть каждый молодой человек, работающий на каком-то предприятии, может разместить своё резюме, свои достижения, курсовые и дипломные работы - всё то, что будет его характеризовать как специалиста в определённой отрасли. Этим банком данных смогут пользоваться все работодатели. Мы сейчас работаем над созданием этого портала. Не исключено, что он заработает на базе сайта «Молодчины.рф», который мы недавно запустили. Плюс ко всему мы сейчас разрабатываем для школьной и студенческой молодёжи электронный ресурс, который будет содержать базу портфолио о том или ином молодом человеке. Если это школьник, то в каких олимпиадах побеждал, какие имеет достижения. Если активен в общественной жизни, то в чём именно себя проявил. Таким образом, мы хотим, чтобы у нас никто не терялся. Если молодой человек хорошо зарекомендовал себя в школе, то когда он приходит в вуз, его ещё не знает студенческий актив, преподаватели, студпрофком. А этот портал помог бы информационно связать школу, вуз и само предприятие. Для того, чтобы с большей пользой этот человек был применён и чтобы смог найти себя.

- Есть сроки, когда планируете запустить портал?

- Нам на это нужно около года. Потому что выстроить такую систему - это большая, кропотливая работа. В общих чертах мы представляем, как это всё будет выглядеть. Сейчас важно продумать организационную схему: каким образом мы будем взаимодействовать вплоть до школы, вплоть до учителя. Потому что какие-то данные мы будем просить вносить преподавателей, какие-то - самих учеников. Есть ещё фактор того, насколько объективные там будут размещаться данные, потому что каждый хочет себя видеть в более привлекательном свете. А сведения в первую очередь должны быть реальными.

- Работодатели будут иметь свободный доступ к этой базе?

- Да. У нас сложился большой банк кадровых резервов. Есть отдельный банк молодых и талантливых людей в территориях, в учебных заведениях, вплоть до конкретных организаций. Но единого систематизированного перечня, к сожалению, на сегодняшний день нет. Мы хотим эти разрозненные списки систематизировать, чтобы было легче работать с этими ребятами. Если это ребята из творческой сферы - отлично, будем знать, какие рычаги использовать, чтобы им помогать. Если предпринимательство - это могут быть кредиты, стажировки, экономические ярмарки. В зависимости от направления будет выбираться ресурс.

- В законопроекте говорится, что будет предоставляться помощь в получении арендного жилья? Есть ли сейчас в области банк этого жилья?

- В области действует единая федеральная программа обеспечения жильём молодых семей, в её рамках нуждающиеся могут получить субсидии. Плюс у нас по городу Белгороду есть механизм, который позволяет молодой семье получить льготный кредит в кооперативе «Свой дом». К названным мерам добавлю программу поддержки молодых специалистов на селе, программу для молодых учителей, предусматривающую льготное кредитование и сниженную стоимость квадратного метра.

Если отдельно говорить об арендном жилье, то его пока недостаточно. Однако первые шаги сделаны. Вы знаете, что сегодня, например, на определённых условиях можно арендовать квартиру в «Аврора Парке». Мы будем работать над тем, чтобы таких жилищных проектов становилось больше.

- Каким образом будет реформироваться волонтёрское движение в Белгородской области? Слышали ли Вы об обсуждении спорного закона о волонтёрстве, по которому все добровольцы должны будут регистрироваться? Что думаете на этот счёт?

Что касается закона о волонтёрстве - он в Государственную Думу внесён не был. Поэтому пока в Госдуму он не внесён - некорректно его обсуждать. Когда будет итоговый вид, тогда уже можно будет обсуждать и копья ломать.

Вообще, общественные организации и объединения - это существенный спектр молодёжной политики. Молодёжная политика, в принципе, это сфера, которая как никакая другая соприкасается с общественной деятельностью - в той или иной форме. Эти молодёжные организации могут быть зарегистрированы или не зарегистрированы, но, тем не менее, они выражают мнение определённого круга молодых людей.

Волонтёрские организации в нашем регионе постоянно укрупняются, и мы готовы их поддерживать. Но мы хотим, чтобы волонтёрство было структурировано до уровня местных организаций, территориальных объединений. Сегодня они есть только в крупных городских центрах. Да, есть представительства и в муниципалитетах, но не в таком большом количестве, как хотелось бы. И чтобы это появилось в желаемом виде, организационную роль должны взять на себя мы. Это здорово, когда у ребят есть живой интерес и они ведут за собой своих сторонников. Конечно, это направление нужно поддерживать двумя руками. У нас на это заложено отдельное финансирование, и мы будем рады видеть активных общественников.

Вообще, большое количество направлений мы зачастую к волонтёрству не относим. Экологическое движение - это волонтёрство или нет? Волонтёрство. Это желание безвозмездно помогать окружающей среде. Работа с детьми-инвалидами, работа с ветеранами - это волонтёрство. Это безвозмездная помощь тем людям, которые в ней нуждаются. Волонтёрство нужно понимать шире, чем мы привыкли для себя представлять. Мы хотим, чтобы наше региональное волонтёрское движение вбирало в себя всё то, что сегодня интересно молодым людям.

Вот мы говорим «солидарное общество». Что нужно сделать, чтобы общество было солидарным? Мы должны быть все вместе, чтобы помогать людям. Ведь даже самое маленькое доброе дело, обрастая, как снежный ком, другими добрыми делами, преобразуется в нечто позитивное, и это даёт возможность двигаться дальше. Мы сейчас с волонтёрами хотим освоить новое направление - это поиск потерявшихся людей. Направление сложное, ему нужно учить, но это реальная помощь людям.

Ещё у нас будет такое новшество, как школа волонтёра. Бесспорно, в волонтёры должны приходить те, кто душой горит это всё делать. Но с другой стороны, вести определённые виды деятельности тоже надо правильно. И если волонтёр будет человеком подготовленным, хорошо осведомлённым, если он будет правильно реализовывать свои направления, в этом будет только плюс общему движению. Уже в марте начнёт работу школа волонтёров, которая тоже изначально была проектом.

- Вы говорите о взаимодействии с различными молодёжными организациями. Существуют политические молодёжные организации, у которых есть общественные проекты. Готовы ли Вы их вовлекать в молодёжные проекты?

- Мы к себе приглашаем всех. Мы стараемся в наши мероприятия включать представителей любых молодёжных организаций и объединений. И знаете, я бы политику как таковую отделила от молодёжной политики. Мы должны помогать каждому человеку независимо от того, коммунистический билет у него лежит в кармане, партбилет «Единой России», «Справедливой России» или ЛДПР... Неважно. Это молодой человек, белгородец, который живёт на нашей территории. Ему нужно помочь в трудоустройстве, нужно поддержать его молодую семью... Он приносит проект или, может быть, заявку на участие в фестивале команд КВН, который, кстати, уже в феврале появится в новом формате. Для нас нет политической принадлежности. Для нас ценен сам молодой человек - вне зависимости от того, какое политическое объединение он представляет.

- Вы говорите о реформах в областной лиге КВН, что с ней будет?

- Лига меняется по срокам, она будет привязана к лиге АМИК. Мы начинаем игры в феврале. Сама лига будет называться «БелОблСмех». Приходите и посмотрите. Главный приз - участие в фестивале в Сочи за наш счёт. Мы за основу взяли положение федеральной лиги. Приглашаем всех - команды от предприятий и организаций, от территорий, учебных заведений...

- В законопроекте есть тема помощи различным организациям и центрам, которые помогают людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию? Есть ли у нас какие-то организации, которые станут опорной сетью в реабилитационной работе?

- У нас уже работает многоканальный телефон доверия, а также центр психологической помощи. С апреля на базе Центра молодёжных инициатив откроется большой консультационный центр для молодёжи. Там будут работать по дням специалисты разных направлений. Это будет всестороння юридическая, психологическая, социальная помощь, мы детально ответим на вопросы о реализации молодёжной политики - программах, проектах, которые у нас работают.

Что касается психологической помощи, то к нам часто обращаются молодые семьи, молодые мамы. Это подсказывает нам, что в этом направлении необходимо работать плотнее. Зачастую люди просто не знают о тех правах, которые у них есть. У нас есть договор о сотрудничестве с правовой организацией, которая помогает нам в этом направлении. В этом же консультационном центре мы будем ждать посетителей по вопросам занятости. Это всегда актуально для молодёжи. Будем стараться быть с молодым человеком во всех точках развития его жизни.

- Законопроект пока имеет рамочную форму?

- Его ещё нельзя назвать окончательным. До 15 марта мы собираем предложения. Мы в день получаем по несколько предложений на электронную почту, пачками привозятся предложения со встреч в районах. Кто-то говорит о том, что нужно урегулировать студенческие трудовые отряды. Кто-то говорит, что нужно зарезервировать места в детских садах для определённых категорий молодых людей. Предложения очень разные. И огромное спасибо, что они есть. Нам так легче. Мы хотим принять тот закон, который на самом деле будет отражать интересы молодых людей. Который сделан в том числе и их руками. Мы можем и сами, своим коллективом, с юристами сесть и написать закон. Но правильно ли это будет, если потом 300 тысяч молодых людей в Белгородской области будут по этому закону жить? Мы просто обязаны спросить мнение каждого молодого человека. И я ещё раз хотела бы всех призвать активнее включаться в это обсуждение.

Закон в любом случае будет иметь некий рамочный характер. Он призван систематизировать все правовые акты, которые сегодня есть по молодёжной политике. Он призван определить основные категории молодёжи, урегулировать основные направления молодёжной политики, которые необходимы для молодого человека.

- Каким способом молодые белгородцы смогут вносить предложения?

- Заходите на сайт «Молодчины.рф» - там есть специальная форма обратной связи, пишите на адрес электронной почты. У нас есть площадка для обсуждения «Вконтакте». Если хотите, приходите в управление лично и оставляйте пожелания. Предлагайте, где удобно, мы всё учтём. Главное - предлагайте.

- Когда Вы планируете вынести законопроект на обсуждение в областную Думу?

- Как я уже говорила, мы хотим до 15 марта собрать все предложения. Две недели нам нужно для того, чтобы привести этот документ в соответствующий вид. И в апреле уже будем вносить в областную Думу.

- В связи со сменой руководства управления молодёжной политики будут ли изменения в наборе фестивалей, мероприятий, которые раньше проходили под его эгидой?

- Вся команда, которая сейчас пришла работать в управление, - сторонники сохранения всего хорошего, ценного, что было. Мы работаем по принципу, что наша работа должна быть интересна молодым людям, с которыми мы работаем. Поэтому направления, которые есть сегодня, изменены под требования времени. Что касается традиционных фестивалей и творческих конкурсов, то лучшие, конечно, останутся. Кстати, зачем далеко ходить? Буквально завтра-послезавтра (8-9 февраля) в Старом Осколе пройдёт «Афганский ветер», а уже в марте нас ждёт «Студенческая весна»...

Наши новые направления - это проектная деятельность, кадровая деятельность. Мы систематизировали работу со студенчеством - у нас появился отдел оргмассовой работы. Он позволяет студенческому активу развиваться, проводить мероприятия, объединять их вокруг себя, вовлекать их в проектную деятельность, в стажировочный процесс, процесс обучения. У нас сейчас появится много школ актива, которые будут иметь конкретный профиль.

В принципе, объём работы вырос. Добавился чёткий структурированный творческий блок. В штате сейчас работают профессиональные режиссёры, которые помогают проводить все мероприятия. У нас добавился центр, который работает конкретно с территориями. Потому что мы понимаем, что вся работа в молодёжной политике строилась на базе центров - районных, городских. А до сёл, до окраин, к сожалению, мало мероприятий доходило. Это наша недоработка. И конечно, нам нужно сейчас эту систему менять. Мы должны давать каждому молодому человеку все возможные ресурсы, независимо от места проживания. Кому-то надо помочь себя реализовать, а кому-то просто отдохнуть от работы, то есть организовать грамотный досуг.