Posted 6 февраля 2018,, 13:17

Published 6 февраля 2018,, 13:17

Modified 29 июля 2022,, 13:31

Updated 29 июля 2022,, 13:31

Плохая погода признана уважительной причиной для опозданий на работу

6 февраля 2018, 13:17
Соответствующее мнение озвучил Роструд, запретив работодателям привлекать сотрудников к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу из-за непогоды.

По словам замруководителя Роструда Ивана Шкловеца, работодателям следует учитывать возможное наличие уважительных причин для опоздания на работу, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта, пишут «Новые известия».

Президент ассоциации Содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон» Олег Косырев подчеркнул, что отказ от штрафов перестанет действовать, как только наладится погода.

Он считает, что на законодательном уровне это никогда не будет закрепляться, так как плохая погода – это не систематическое явление. Всё зависит от возможности справляться с погодным явлением, а не от него самого. Потому что если бы много снега было постоянно, то были бы техника и количество людей, которые с этим справляются, заявил эксперт.

"