Posted 16 января 2018,, 14:05
Published 16 января 2018,, 14:05
Modified 17 сентября 2022,, 14:53
Updated 17 сентября 2022,, 14:53
Конкурсы направлены на стимулирование роста профессионального мастерства работников комбината, развитие их творческой активности и повышение эффективности результатов труда.
Как сообщает пресс-служба комбината, каждое соревнование традиционно состоит из двух этапов. Сначала стойленцы проходят электронное тестирование, содержащее вопросы на знание правил промышленной безопасности, инструментов бережливого производства, основ нормирования труда, системы менеджмента экологии и качества. Конкурсанты, набравшие максимальное количество баллов, получают допуск к выполнению практического задания.
Среди участников определяют победителей (1, 2, 3 места), а также победителя в номинации «Лучший молодой рабочий» (в возрасте до 30 лет включительно). Все они становятся обладателями дипломов, памятных подарков и денежных премий. Также в течение года им устанавливают надбавку к тарифной ставке от 20 до 30%.
В 2017 году на СГОКе провели 11 конкурсов профессионального мастерства, в которых приняли участие около 400 стойленцев из различных подразделений комбината. Портреты победителей размещены на имиджевых баннерах на территории предприятия.