Больше всего претендентов на одну вакансию в Белгородской области – в сфере руководства

Самое большое число вакансий в сфере высшего менеджмента размещено в сфере управления продажами, управления малым бизнесом и в финансовом секторе.

Высокий конкурс отмечен также в сегментах «Юриспруденция», «Бухгалтерия», «Безопасность» и «Начало карьеры».

Не хватает в Белгородской области рабочего персонала, а также специалистов в сфере страхования, консультирования, добычи сырья, туризме и гостинично-ресторанном бизнесе. Здесь на одну вакансию претендуют менее двух резюме.

Самыми востребованными специалистами в регионе являются менеджеры по продажам. Во втором квартале 2015 года таких вакансий было больше остальных. Работодателям не хватало специалистов по прямым продажам, розничной торговле и менеджеров по работе с клиентами. Острую нужду в таких специалистах испытывали прежде всего организации из сферы розничной торговли, товаров народного потребления (не пищевые) и финансового сектора.

На втором месте, по версии HeadHunter, оказалась сфера IT и телеком. Здесь особенно востребованы инженеры, программисты и управляющие проектами.

Третьими по популярности стали вакансии компаний из сектора «Производство». Работодатели искали специалистов разных уровней в пищевой промышленности, сельском хозяйстве и предприятиях розничной торговли.

В целом ситуация на рынке труда стабилизируется, так во втором квартале 2015 года белгородские компании разместили на 22 % больше предложений о работе по сравнению с первым кварталом этого года. В свою очередь соискатели стали реже создавать резюме «на случай сокращения». В результате hh.индекс стал равен 5,5, то есть на одну вакансию в регионе в среднем приходится пять с половиной резюме.