В Белгородской области утверждён резерв управленческих кадров в количестве 558 человек

Как сообщает пресс-центр губернатора, Белгородская региональная программа в качестве типовой была одобрена Советом по кадровой политике при полномочном представителе Президента РФ в ЦФО. В муниципальных районах области разработаны программы по подготовке резерва управленческих кадров муниципальных образований.

На сегодняшний день распоряжением губернатора области утверждён кадровый резерв Белгородской области, в котором представлено 558 кандидатур на замещение 316 управленческих должностей различных категорий. Среди них – начальники департаментов и управлений области, а также их заместители, директора областных госучреждений, руководители областных государственных унитарных предприятий, главы администраций городских округов и муниципальных районов области. В резерв были включены представители органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, депутаты, граждане, состоящие в кадровом резерве на государственной гражданской службе, представители бизнеса и общественных организаций, учёные и преподаватели, представители государственных учреждений и организаций.

Большая часть включённых в резерв – это специалисты в возрасте от 35 до 45 лет. В то же время доля молодых кадров до 35 лет также велика и составляет почти 30 процентов. В составе резервистов 79 человек имеют два и более высших образования, 38 – учёную степень. При формировании резерва ставка делалась прежде всего на получивших общественное признание профессионалов, которые будут способны эффективно работать в системе государственного и муниципального управления.