Posted 1 декабря 2004,, 13:10
Published 1 декабря 2004,, 13:10
Modified 29 июля 2022,, 12:44
Updated 29 июля 2022,, 12:44
А. Жуков отметил, что с нового года субъекты Федерации самостоятельно будут устанавливать условия и размер оплаты труда бюджетникам, что при различных финансовых возможностях регионов может привести к дифференциации уровня оплаты труда работников бюджетной сферы по регионам.
На Федеральном уровне с 1 января 2005 года запланирована двадцатипроцентная индексация минимальной заработной платы, а, значит, тарифная ставка по первому разряду для работников бюджетной сферы также вырастет на 20%. Кроме этого, правительство приняло решение сохранить единую 18-разрядную тарифную сетку, а также существующие доплаты и надбавки.
По словам М. Топилина, 19 субъектов РФ уже приняли нормативные правовые акты, регулирующие систему оплаты труда работников бюджетных структур. Сегодня уже можно говорить о том, что большинство регионов оставляют без изменения предложенную федеральным центром схему начисления и выплаты зарплат.
По большому счёту, члены Правительства понимают, что увеличение фонда оплаты труда бюджетников может оказаться по силам не всем регионам. Собственно, это и предстояло выяснить на сегодняшнем совещании.
«В перспективе, - заметил на вице-премьер РФ Александр Жуков, - мы планируем выйти на качественно новый уровень благосостояния граждан, но не можем этого сделать до тех пор, пока сохраняется задолженность по заработной плате работникам бюджетной и внебюджетной сфер».
На сегодняшний день наблюдается устойчивая тенденция к сокращению задолженности по заработной плате в бюджетной сфере. По данным Минфина, на 1 декабря текущего года она составляет 1,3 млрд. руб., при этом, практически полностью отсутствует в 78-и регионах РФ. К первому января 2005 года все долги по зарплате бюджетников будут погашены в полном объёме.